داداندیش: سرمایه انسانی تحصیل کرده گیلان ظرفیتی برای آینده استان است

به گزارش خبرنگار مهر، پروین داداندیش عصر شنبه در نشست نمایندگان امور زنان و خانواده شهرداری ها در استانداری گیلان ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدا به ویژه قائد شهید امت اظهار کرد: رشت دارای ظرفیت ویژه در حوزه سرمایه انسانی تحصیل کرده است که در سایر نقاط وجود ندارد.

وی ضمن تاکید بر توجه و به کارگیری این ظرفیت ها گفت: تمام امور جامعه دارای متولی مشخص است اما امور خانواده فاقد متولی است لذا سوال اینجا است که کودک و نوجوان، زن و مرد صدایشان به کجا می رسد و آیا نهاد پاسخگویی برای نیاز خانواده ها وجود دارد یا خیر.

رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور با اشاره به اهمیت جایگاه توسعه شهر با دیدگاه آینده نگری تصریح کرد: معضلات و مسائل اجتماعی یک شبه پدید نیامده است و حاصل مطالبه بی پاسخی است که در طول سالیان گذشته انباشته و سبب بروز مشکلات شده است لذا نیازمند شناسایی، برنامه ریزی و پیشگیری از بروز این موارد هستیم.

داداندیش به مولفه های شهر دوستار خانواده اشاره و عنوان کرد: یک شهر دوستار خانواده تصمیماتش را از چشم خانواده می سنجد و امورات زندگی را برای خانواده ها تسهیل می کند که این وظیفه برعهده شهرداری ها است.

وی ضمن تاکید بر تعهد، پاسخگویی، شفافیت و دسترسی عادلانه توسط شهرداری ها افزود: امنیت زنان شامل ایمنی پارک ها، روشنایی معابر، پرهیز از نقاط کور و ... از جمله موارد است که نیازمند توجه به آن هستیم.

رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور به وظایف شهروندان در قبال شهرداری ها اشاره کرد و گفت: مشارکت و مسئولیت پذیری جزو وظایف شهروندی است که نشان دهنده حقوق و تکالیف طرفین جهت پاسخگویی به مطالبات و اعتمادسازی است.

داداندیش تصریح کرد: وجود 23 هزار کلاس اولی، 43 هزار دانشجو در گیلان نشان دهنده دانش و تخصصی است که می تواند در سازندگی و آینده درخشان استان و کشور تاثیرگذار باشد.

وی با اشاره به ماهیت سند ارتقای وضعیت زنان در دولت چهاردهم تصریح کرد: این سند شامل 25 شاخص عمده در راستای مقایسه وضعیت و شرایط زنان در قالب برنامه ها، چالش ها و پیشنهادهایی است که با همکاری دفتر اموز بانوان استانداری در استان ها پیگیری خواهد شد.